Оплата труда медработников в 2. В 2. 00. 8 году была принята контрактная оплата труда для медработников. В соответствии с положением о новой оплате труда медработникам зарплата начисляется, исходя из трех составляющих. Как происходит оплата труда медработникам сейчас Какие изменения, касательно размера вознаграждения медикам грядут в 2. Эти и другие вопросы рассмотрены в настоящей статье. Новая система оплаты труда медицинским работникам. С 2. 00. 8 года сотрудники бюджетники были переведены на принципиально новую систему оплаты их труда. Ранее медикам начисляли оплату по утвержденным тарифам. Сейчас зарплата медиков регулируется Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2. Договорная оплата труда медработников состоит из трех компонентов Сам оклад, зависящий от должности и квалификации. Компенсационные выплаты оплата за отличные от нормальных условий. Например, за дежурство в ночное время, переработку, работу с особым контингентом. Стимулирующие выплаты четко персонифицированное денежное вознаграждение, выплачиваемое по распоряжению руководителя конкретному работнику. Размер основных выплат медработникам. На законодательном уровне устанавливаются рекомендуемые для применения минимальные размеры окладов сотрудников по каждой из должности. Субъекты вправе увеличивать размеры окладов медиков в своем регионе, если это позволяет бюджет. JPG' alt='Положение О Стимулирующих Выплатах Медицинским Работникам В 2013 Году' title='Положение О Стимулирующих Выплатах Медицинским Работникам В 2013 Году' />Портал для медицинских работников. Паутинку Молния Для Сервера Кс 1.6. Как разработать Положение о стимулирующих выплатах middot Экономьте ФОТ. Руководителям медицинских организаций, подведомственных Министерству. Утвердить Положения о стимулирующих выплатах работникам медицинских. Размер выплат стимулирующего характера для конкретного работника. Об осуществлении денежных выплат стимулирующего характера работникам. Положение О Стимулирующих Выплатах Медицинским Работникам В 2013 Году' title='Положение О Стимулирующих Выплатах Медицинским Работникам В 2013 Году' />В связи с этим, в некоторых городах, например, в Москве, зарплата медицинских работников намного выше, чем в других регионах, например Екатеринбурге. Читайте по теме в электронном журнале. Заработная плата работников, занимающих одинаковые должности. Размер стимулирующих выплат за высокие результаты работы. Ждать ли повышения зарплаты медикам в 2. Ни для кого не секрет, что медицинские работники получают небольшое вознаграждения за свой труд. В связи с кризисом оплата труда медикам с 2. Однако в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 2. N 2. 19. 0 р к 2. Зарплата врачей должна стать больше в два раза. Однако нормативного акта, принятого во исполнение данного распоряжения, до сих пор нет. Закон о бюджете, в котором должны быть прописаны повышения, существует пока только в стадии проекта Поэтому делать вывод об однозначном повышении зарплаты еще рано. Контрактная оплата труда медработников. На оплату труда медикам очень влияет такое нововведение, как оформление трудовых отношений в бюджетной сфере путем заключения эффективных контрактов. Примерная форма эффективного контракта скачатьТакая контрактная оплата медработников предусмотрена Приказом Минтруда России от 2. N 1. 67н. Под эффективным контрактом следует понимать тот же самый трудовой договор, но в котором кроме закрепления обязанностей медицинского работника, описания условий труда прописываются еще и  критерии оценки эффективности деятельности медиков. Это позволяет сделать оплату более прозрачной и прогнозируемой. Данным нормативным актом утверждена примерная форма такого контракта. Однако при оформлении отношений с медиками можно использовать и старую форму договоров, но в их текст следует включить критерии эффективности в соответствии с законом. Критерии эффективности для медиков. Конкретные условия для оплаты медработникам указываются в локальном акте медучреждения, в котором трудится сотрудник. Однако при оплате труда медработников в 2. Например, можно установить, что у врача специалиста стимулирующая надбавка зависит от количества посещений. Или хирургам начисляется выплата, зависящая от сложности проведенной операции. Стимулирующая выплата по данному критерию может начисляться в связи с определенной квалификации. Например, массажист высшей категории получает больше выплат, чем медик, не имеющий данную категорию по массажу. Чем дольше медик работает в бюджетной сфере, тем выше его зарплата. Это позволяет сохранять опытные кадры. По решению главврача  медикам могут быть выплачены премии по итогам месяца, квартала, года. Также при оценке эффективности труда врачей могут быть приняты такие обстоятельства, как отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов, участие в профильных семинарах, отсутствие случаев летальности из за врачебной ошибки, грамотное оформление всей медицинской документации в срок. Для выплаты стимулирующих выплат медсестрам критериями эффективности могут являться такие обстоятельства, как отсутствие чрезвычайных происшествий в подведомственном отделении, соблюдение правил хранения лекарственных средств, качественное  обеспечение ухода за пациентами в условиях стационара. Оплата труда медработников в ночное время. В силу особенности профессии врачам часто приходится оказывать помощь больным и ночью. За такую работу начисляются дополнительные денежные средства  в качестве компенсационных выплат. Нормы трудового права закрепляют обязательное повышение оплаты за работу ночью. Минимальные размеры увеличения устанавливаются подзаконным актом и составляют 2. При этом ночным считается время от 2. В отношении медиков действуют ведомственные акты. Так, в Москве установлено, что работники здравоохранения получают доплату  не менее 2. Размер оплаты медику может быть и выше, если это закреплено локальным актом учреждения. Также можно предусмотреть, что сотрудник будет получать дополнительное время отдыха. Особенности оплаты за дежурство на дому. Альтернативой дежурств для медиков является такая форма занятости как дежурство на дому. Такой режим работы не поименован в ТК РФ, однако предусмотрен специальным ведомственным актом Приказом Минздрава России от 0. N 1. 48н. Оплата труда медработникам в этом случае начисляется в следующем объеме  период времени, в течение которого медик дома ожидает вызова  учитывается как. С 2. 00. 8 года во всех бюджетных учреждениях действует положение о новой оплате труда медработникам, согласно которому зарплат медикам состоит из трех компонентов. Также приняты минимальные размеры окладов, критерии оценки эффективности работы медиков, особенности оплаты в ночное время, во время дежурства на дому. Исходя из данных норм, бюджетным учреждением устанавливается оплата в отношении каждого сотрудника. Будет ли серьезное увеличение зарплат покажет время.