Для расчета среднесписочной численности работников используется порядок, установленный Росстатом РФ приказ Росстата от. PBI/00000001.png' alt='Расчет Среднесписочной Численности Инструкция' title='Расчет Среднесписочной Численности Инструкция' />Как рассчитать среднесписочную численность работников. В среднесписочную численность ССЧ включают только работников, для которых ваша компания основное место работы. Поэтому в ССЧ не попадут внешние совместители и работники по гражданско правовым договорам. ССЧ за год, квартал и любой другой период больше месяца рассчитывают на основе ССЧ за каждый месяц этого периода п. Указаний Росстата. Например, ССЧ в январе августе 2. Тогда ССЧ за год 2. Результат округляем до целых 2. Чтобы рассчитать ССЧ за месяц, надо сложить ССЧ полностью занятых работников и среднюю численность не полностью занятых работников. Не полностью занятые это только те, кто трудится неполное время по соглашению. Тех, кому неполное время полагается по закону, учитывайте как полностью занятых п. Указаний. ССЧ полностью занятых работников за месяц рассчитывают на основе их списочной численности за каждый календарный день месяца п. Указаний. Например, списочная численность с 1 по 2. Тогда ССЧ за июнь 3. С учетом округления 3. Указаний. В списочную численность включайте всех полностью занятых работников, которые числятся в вашей компании на конкретный день. Не имеет значения, работал человек в этот день, был в отпуске или на больничном. Не надо учитывать только работников в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком, а также в неоплачиваемых учебных отпусках п. Указаний. Списочная численность в выходные и праздники равна численности за предшествующий рабочий день п. Указаний. Например, работника, уволенного в пятницу, надо включать в списочную численность за субботу и воскресенье. Пример. Расчет среднесписочной численности за месяц. В среднесписочную численность ССЧ включают только работников, для которых ваша. Расчет среднесписочной численности за месяц. На 0. 1. 0. 8. 2. Списочная численность работников на 1 1. ССЧ за август с учетом округления 2. Указаний Количество рабочих часов в месяце посмотрите в производственном календаре. В отработанные включайте и рабочие дни, приходящиеся на отпуска и больничные. За каждый такой день учитывайте столько же часов, сколько человек отработал в последний день перед отпуском или больничным. Пример. Расчет среднесписочной численности с работниками на неполном времени. На 0. 1. 0. 6. 2. В июне 2. 01. 7 г. Расчет среднесписочной численности в 2. Для расчета среднесписочной численности работников используется порядок, установленный Росстатом РФ приказ Росстата от 2. Среднесписочную численность работников можно рассчитать за любой период квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Среднесписочную численность работников можно рассчитать за любой период квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Для того, чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за необходимый период например, год, следует рассчитать среднесписочную численность за каждый месяц, входящий в выбранный период определить среднее значение из рассчитанных показателей по месяцам. Расчет среднесписочной численности  работников за каждый месяц периода компания осуществляет по следующему алгоритму. Необходимо определить списочную численность СЧ полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца. Программу Каталог Запчастей. В рабочие дни списочная численность полностью занятых работников равна количеству всех работников, с которыми заключены трудовые договоры учитывая не явившихся на работу по причине временной нетрудоспособности, а также находящихся в командировках и отпусках. При этом, работники, для которых сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законом например, занятых на. Например, работника, уволенного в пятницу, необходимо включать в расчет списочной численности за ближайшие субботу и воскресенье. Физические лица, занятые только по гражданско правовым договорам договорам подряда, при расчете списочной численности не учитываются. Следует рассчитать среднесписочную численность полностью занятых работников за каждый месяц по формуле ССЧ полностью занятых работников за месяц СЧ на 1 число месяца СЧ на 2 число месяца. Пример организацией заключены трудовые договоры с 5 работниками, которые трудятся полный рабочий день. В июле 2. 01. 4 года 2. ССЧ полностью занятых работников за июль 2. Рассчитываем количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками за месяц. При этом рабочие дни, приходящиеся на период их болезни или отпуска, включаются в отработанное время в количестве часов, отработанных ими в предыдущий рабочий день. Пример работник по соглашению с работодателем трудится неполное рабочее время по 5 часов в день 5 дней в неделю. В сентябре  работник отработал 1 и 2 сентября, 3 сентября отработал 4 часа, а с 4 по 3. Количество часов, отработанных им за сентябрь 2. После этого рассчитываем среднесписочную численность не полностью занятых работников за каждый месяц по формуле ССЧ не полностью занятых работников количество часов ими отработанных продолжительность рабочего дня в часах количество рабочих дней в месяцеПример В организации установлены восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. В сентябре 2. 01. Количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками в сентябре 2. Среднесписочная численность не полностью занятых работников за сентябрь составит 1,1. Производим расчет среднесписочной численности всех работников за каждый месяц по формуле ССЧ за месяц ССЧ полностью занятых работников ССЧ не полностью занятых работников. Полученный результат необходимо округлить до целых единиц по правилам математики значение менее 0,5 отбрасывается, а 0,5 и более округляется до целой единицы Пример. Расчет среднесписочной численности всех работников за месяц. График работы организации 5 дней в неделю по 8 часов в день. В июне 2. 01. 4 года 1. По состоянию на 0. Среднесписочная численность работников за июнь 2. Списочная численность полностью занятых работников составляет за 1 1. Среднесписочная численность полностью занятых работников за июнь составит 3. Среднесписочная численность не полностью занятых работников составит 1,3. Среднесписочная численность всех работников за июнь 2. Рассчитанные значения составили за январь 7. Таким образом, среднесписочная численность работников организации за год с учетом округления составит 8.